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破難“行動”|平谷區婦聯深入行業領域拓展婦聯組織覆蓋

時間:2020-12-29 9:02:56   來源:平谷區婦聯   點擊:
調研座談會現場
 
  平谷區婦聯著眼于擴大和夯實鄉鎮街道婦聯承載面,橫向突破行政隸屬關系,將組織覆蓋拓展到區域內非公企業、“四新”組織、行業領域等領域,加快在新領域、新階層、新組織中建立婦聯組織,充分發揮婦聯組織“聯”字優勢,推動區域內的資源共享、優勢互享,不斷增強婦聯組織的存在感和婦女群眾的歸屬感。
  12月25日下午,平谷區婦聯黨組書記、主席徐桂敏帶領相關領導及部室工作人員走進北京市政路橋管理養護集團有限公司第五公路工程處,深入第五公路工程處了解到女職工占公司總職工數的60%以上,她們的工作收入情況、工作、生活狀態等。此次調研旨在推進行業領域建立婦聯組織,構建開放、多元、立體的婦聯組織體系,擴大婦聯組織的覆蓋面,延伸服務手臂,發揮行業領域服務婦女、帶動婦女、崗位成才中的獨特作用。
  徐桂敏建議,一是建好一個組織。堅持“黨建帶婦建,婦建促黨建”的原則,行業領域創新成立婦聯組織,創建婦女聯合會,把女職工聯系起來、組織起來,開展一些有益于她們身心的活動,把大家的積極性調動起來,充分發揮正能量的作用,讓女職工們有歸屬感,找到娘家人。二是帶好一個隊伍。充分發揮婦聯執委的骨干作用,構建廣泛聯系女職工及家庭的工作網絡,延伸婦聯工作觸角,進一步發揮婦聯組織橋梁紐帶作用和最可靠最有力助手作用,無論是業務上還是家庭上,把女職工隊伍帶動好,使服務婦女姐妹打破局限性,能夠實現服務共享、資源共享。三是搭好一個平臺。根據女職工們在業務、技能、心理、健康、修養等方面的需求,有針對性地搭建好各方面的服務措施,送關愛、送服務、送培訓,抓好女職工們的綜合素質水平提升,在學習、實踐中成長和進步。四是用好一個機制。建好“聯系會商 共促共贏”機制,更好地進行行業管理,挖掘、樹立、宣傳婦女典型;要關心關愛每一名女職工及她們的家庭,鼓勵她們互相幫助,及時提供心理疏導和人文關懷,切實做好幫助困難家庭解決實際困難、解除后顧之憂的“娘家”,讓女職工們感受到“娘家”的溫暖,提升她們的幸福指數,增強公司凝聚力和影響力。
編輯:ruby
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